30 نمونه عالی از جملات مدیریتی که فضای کاری شما را تغییر می دهند
به گزارش وبلاگ توسعه زندگی، بهترین جملات مدیریتی و سخنان بزرگانی که در این عرصه پیروز بوده اند، می توانند دنیای مدیریت شما را تغییر داده و شما را در این زمینه با پیروزیت های چشمگیری، همراه سازند. پیش از این نگاه شما به مدیریت و مسئولیت و چشم اندازهای آن چگونه بوده است؟ چطور از این اهرم برای بالا بردن میزان بهره وری، استفاده نموده اید؟ با مرور جملات مدیریتی که ما برای شما فراهم آورده ایم، خود را سوار بر اسب چابک تری خواهید یافت و قدرتمندتر و موثرتر از قبل ظاهر خواهید شد.
برای پیدا کردن انگیزه های بیشتر، با انگیزه همراه باشید.
بهترین جملات مدیریتی
1. مدیریت خوب، شامل نشان دادن شکل انجام کار حرفه ای به افرادی است که آن را در سطح متوسطی پیش می برند.
جان. دی. راکفلر
⸎⸎⸎⸎⸎
2. مدیریت چیزی جز انگیزه دادن به دیگر کارکنان نیست.
لی ایاکوکا
⸎⸎⸎⸎⸎
حتما بخوانید: 25 راهنمایی موثر در مدیریت کار گروهی
3. نکته کلیدی دست یافتن به پیروزیت، جمع کردن تیم مدیریتی قوی و پایدار است.
ویوک وادها
⸎⸎⸎⸎⸎
4. در دنیای مدیریت به دنبال کلیشه ها نباشید و آخرین الگوهای مدیریتی را دنبال نکنید. این شرایط است که معین می کند باید چه سبکی از مدیریت را برای رهبری تیم خود، اتخاذ نمایید.
کالین پاول
⸎⸎⸎⸎⸎
5. هنر گوش دادن موثر، برای شفاف سازی ارتباطات لازم است و ارتباطات شفاف، برای داشتن پیروزیت در مدیریت، لازم خواهد بود.
جیمز کش پنی
⸎⸎⸎⸎⸎
6. اولین قانون مدیریت، تفویض اختیار است. قرار نیست که همه کارها را خود شما انجام دهید، امور را به دیگرانی شایسته، واگذار نمایید.
آنتی ترنر
⸎⸎⸎⸎⸎
7. بهترین مدیر یا مقام اجرایی، کسی است که به اندازه کافی حس خوب برای انتخاب افرادی مناسب برای انجام کارهایی که می خواهد انجام دهد، داشته باشد. چنین شخصی از مداخله در انجام کارها توسط افرادی که خود با شایستگی انتخاب کرده است، پرهیز می کند.
تئودور روزولت
⸎⸎⸎⸎⸎
8. این به پول مربوط نمی شود، بلکه مربوط به افرادی است که به کار می گیرید و این که چطور آن ها را مدیریت و راهنمایی می کنید.
استیو جابز
⸎⸎⸎⸎⸎
9. من باید روی چند هدف کلیدی متمرکز شوم… فقط باید سه کار را به انجام برسانم. من باید افراد مناسبی را انتخاب کنم، سرمایه گذاری درستی انجام دهم و با سرعت نور، ایده ها را از بخشی به بخش دیگر، منتقل سازم. به واقع مدیریت من، انتقال ایده ها و دروازه بانی است.
جک ولچ
⸎⸎⸎⸎⸎
10. هر آن چه اندازه گیری گشته و ارزیابی می شود، پیشرفت خواهد نمود.
پیتر اف. دراکر
⸎⸎⸎⸎⸎
11. افرادی را که بهتر از خودتان هستند، استخدام کنید. سپس آن ها را رها نمایید تا به کار خود مسلط شوند. به دنبال افرادی باشید که در پی اهداف عظیم باشند و به فرآیندهای معمولی و روال عادی، قانع نباشند.
دیوید اوگیلوی
⸎⸎⸎⸎⸎
12. اگر افراد مناسبی را انتخاب کرده و به آن ها فرصت دهید تا بال های استعداد خود را گسترده نمایند و در زمان لازم از ایشان حمایت نمایید، تقریبا لازم نخواهد بود که آن ها را مدیریت کنید و همه چیز خود به خود در جهت پیروزیت پیش می رود.
جک ولچ
⸎⸎⸎⸎⸎
13. مدیریت کارها را به درستی انجام می دهد و رهبری کارهای درست را به انجام می رساند.
پیتر اف. دراکر
⸎⸎⸎⸎⸎
14. مدیریت نقطه ای است که هنر، علم و مهارت در آن به تلاقی می رسند.
هنری مینتزبرگ
⸎⸎⸎⸎⸎
15. ارزیابی واقعی ارزش هر مدیریت کسب و کار، عملکرد و شکل اجرای آن است.
برایان تریسی
⸎⸎⸎⸎⸎
16. عظمت مدیران عظیم، از رفتار و برخورد آن ها با کارکنان رده های پایین تر، آشکار خواهد شد.
دیل کارنگی
⸎⸎⸎⸎⸎
جالب است بخوانید: رهبری کاریزماتیک؛ چطور به یک رهبر کاریزماتیک تبدیل شویم؟
17. یک مدیر واقعی هرگز بر این باور نیست که با برآورده شدن یک هدف، سایر کارها روبراه شده و دیگر کاری برای انجام دادن باقی نمانده است.
آندره موروآ
⸎⸎⸎⸎⸎
18. پس از رسیدن به هر پیروزیت، باید مدتی تامل کرده و تفکر کنید. پیروزیت های بعدی بر مبنای تامل های فعلی ساخته می شوند.
پیتر دراکر
⸎⸎⸎⸎⸎
19. هر زمان شاهد پیروزیت در کسب و کاری بودید، بدانید که جایی مقام مدیریت دست به تصمیم و اقدامی شجاعانه زده است.
پیتر دراکر
⸎⸎⸎⸎⸎
20. عبث ترین کار دنیا آن است که کارهایی که انجام آن ها لزومی ندارد را با قدرت و کیفیت بالا به انجام برسانید.
پیتر دراکر
⸎⸎⸎⸎⸎
21. فرهنگ داخلی یک سازمان، مانند فرهنگ یک کشور است. مدیریت نباید این فرهنگ را تغییر دهد، بلکه باید بر اساس آن، تطابق یابد.
پیتر دراکر
⸎⸎⸎⸎⸎
22. برنامه های توسعه مدیریت، در دنیای واقعی کار اتفاق می افتد، نه در کلاس های آموزشی مختلف.
ژوزف شرسن
⸎⸎⸎⸎⸎
23. برای رسیدن به قله های مدیریت، باید از پایین ترین نقاط شروع نمایید. راه فراری نیست!
هنری بلاک
⸎⸎⸎⸎⸎
24. مدیران بی کفایت، در بیشتر مواقع به توصیه مشاوره آخرین شخصی که با وی مشورت می نمایند، عمل خواهند کرد.
وارن بنیس
⸎⸎⸎⸎⸎
بیشتر بخوانید: 12 مورد از نشانه های مدیریت ضعیف
25. یک مدیر قدرتمند، باید قادر باشد و شجاعت آن را داشته باشد تا در مواقع لازم بر خلاف جهت حرکت کند.
جیمز کالاگان
⸎⸎⸎⸎⸎
26. به یاد داشته باشید که هیچ چیز برای کارمندان یک شرکت، به آن اندازه مهم و ارزشمند نیست که آن ها را در فرآیند تصمیم گیری وارد نمایید.
جودیت باردویک
⸎⸎⸎⸎⸎
27. به دست آوردن اطلاعات کافی و بنیادی، اساس و پایه مدیریت پیروز است. از این روی بیشتر زمان خود را صرف به دست آوردن اطلاعات می کنم.
اندرو گراو
⸎⸎⸎⸎⸎
28. شخصی مدیریت قدرتمند را این طور توصیف کرده است: مدیر کسی است که با ارباب رجوع رو در رو شده و با آن ها دیدار می کند تا سایر کارمندان در آرامش، به وظایف و مسئولیت های خود بپردازند.
هنری مینتزبرگ
⸎⸎⸎⸎⸎
حتما بخوانید: خصوصیات یک مدیر خوب
29. مدیریت چیزی است که نمی توانید آن را به کسی دیگر محول سازید. شما باید مدیریت را تمام و کمال اجرایی کنید و یا با تمام وجود آن را کنار بگذارید.
رابرت گوی زویتا
⸎⸎⸎⸎⸎
30. یک مدیر پیروز و عظیم شخصی است که از درختی بلند بالا رفته و تمام موقعیت و جوانب را می سنجد و سپس با صدای بلند و شجاعت کامل، فریاد می زند: جنگل را اشتباه آمده ایم!
استفان کاوی
⸎⸎⸎⸎⸎
سخن پایانی
جملات مدیریتی برای انگیزه دادن و جهت بخشی به انجام کارآمدتر وظایف یک مدیر، عالی عمل می نمایند. بهترین جملات را قاب کرده و روی میز خود قرار دهید. این به شما یاری می کند تا با قدرت بیشتری در این جهت، به وظایف خود عمل کنید. شما چه جملات مدیریتی دیگری می شناسید که بتوانند اثرگذار باشند؟ مشتاق خواندن جملات شما هستیم. همراهان گرامی شما می توانید درباره مهارت های مدیریتی نیز در انگیزه مطالعه کنید.
منبع: مجله انگیزه